Sempre più domande per diventare 007

Sicurezza: l’intelligence attrae i giovani. 3.996 curricula per assunzione arrivati (in meno di tre mesi) al Dipartimento

di Redazione - - Cronaca

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ROMA – L’intelligence italiana continua a puntare sui giovani: in due mesi e mezzo – dal 16 novembre 2016 al 31 gennaio 2017 – sono arrivate al Dipartimento informazioni e sicurezza 3.996 curricula. Giovani che hanno risposto all’ultimo avviso di ricerca online bandito dal Dis per il reclutamento di nuove professionalità nel settore strategico dell’Information and Communications Technology (Ict).

I curricula degli aspiranti 007 saranno ora sottoposti alle previste procedure selettive, articolate in un preliminare screening curriculare, in successivi colloqui di professionalità e, infine, in accertamenti finalizzati anche a verificare i profili di affidabilità e sicurezza dei candidati. L’obiettivo del reclutamento, previsto dalla legge 124 del 2007, è quello di avere giovani tecnicamente preparati, con un forte senso di attaccamento allo Stato, in grado di rispondere alla sfida globale del terrorismo e della minaccia cyber. E la ricerca di risorse d’eccellenza, sottolinea il Dis sul suo sito istituzionale, ha riguardato anche diverse professionalità che lavorano in settori diversi da quelli tradizionali (forze armate e di polizia, amministrazioni dello Stato), vale a dire Università, enti di ricerca, imprese e settore privato.

Dal 27 maggio 2014 al 7 marzo 2017 sono state 29.377 le candidature spontanee pervenute al sito del comparto intelligence tramite la sezione Lavora con noi (che dal lancio, nel giugno 2013, ha avuto oltre 350mila visualizzazioni), mentre ammontano a 6.405 i curricula pervenuti dal primo luglio 2013 al 31 ottobre dello stesso anno a seguito dell’avviso di ricerca per i profili di analista intelligence economico-finanziaria, analista intelligence energetica, ed analista cyber defence. 2.214 è il numero di curricula acquisiti dal 2013 ad oggi tramite il progetto Università

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